A2：要闻总第696期 >2025-04-07编印

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　　在职业拓展方面，大足区将整合群团组织、企业、社会培训机构等资源，为新就业群体提供职业资格培训、职业技能提升、职业规划指导等，拓展职业发展空间。联合高校、职业院校等，为模范诚信从业、积极参与社会治理的优秀人员提供学历提升补贴。安全护航方面，大足区面向新就业群体开展交通安全知识、消防知识、急救知识等专业培训，及时提供安全提醒，增强安全防护意识和能力。专属保险方面，全面开展“新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动”，提升新就业群体抗风险能力。
　　在劳动保障方面，大足区强化劳动法治保障，开展新就业群体集体合同集中要约行动，畅通劳动者诉求表达渠道，引导企业依法规范用工、劳动者依法维权；强化平台监管保障，推动新就业群体劳动纠纷快调快处。同时，大足区还将开展“三送”关怀，主要有“送岗位”，联合相关行业管理部门搭建新就业群体就业信息服务平台，及时发布行情动态及就业信息等，促进充分就业；“送清凉”，暑期高温时段向长期在户外工作的新就业群体送上清凉饮料、食品药品等防暑降温物资；“送温暖”，对困难人员开展走访慰问、纾困解难。
　　交友联谊方面，大足区搭建交流互动平台，就近就便定期或不定期举办新就业群体单身青年交友联谊等活动。选树典型方面，大足区开展“最美社会工作者”等宣传活动，每年选树一批新就业群体先进典型并组织宣传，对其中的见义勇为等突出贡献者予以特别奖励。
　　在融入治理方面，大足区探索新就业群体融入基层治理积分兑换奖励机制，推动融入“141”基层智治体系。倡导新就业群体自觉遵守文明公约并积极践行“顺手公益”。通过成立志愿服务队等方式引导新就业群体主动到社区报到、担任兼职网格员或流动信息员等融入社会治理。