A2：要闻
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“今年，我们计划7月启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，采取‘123’服务举措促进就业创业。”陈玉婷说，大足区将运用各种渠道，集中亮出基层公共就业服务机构名录、公共招聘网站、求职登记小程序等，同时针对有服务需要的登记失业青年、2024届离校未就业毕业生开展实名服务。
“我们将竭尽全力，进一步强化政策保障，深挖岗位资源，做实做细就业指导服务，支持毕业生等青年到各行各业施展才华，建功立业。”陈玉婷说。
聚焦需求 强化职业技能培训提升就业质量
职业技能培训是缓解结构性就业矛盾的重要举措。2023年以来，大足区就业和人才中心紧紧围绕全区重点产业、以促业就业为导向，大力开展补贴性职业技能培训，共计6136人次，重点人群占74.7%，培训总体就业率80%，职业（工种）与重点产业、新兴产业的匹配度达到88.5%。
大足区就业和人才中心培训科科长彭先勇介绍，为提升全区求职者就业质量，大足区职业技能培训聚焦全区重点产业、全市33条产业链用工需求，突出优化培训项目，开展订单式培训。去年以来，大足区因地制宜，结合地方特色，举办了工艺品雕刻工职业技能培训班，开发了工艺品雕刻工技能评价考试题库，培养雕刻技能人才300余名。
不仅如此，大足区还不断加强培训后就业推荐跟踪服务，强化培训监督管理。通过把企业招工需求送到培训学员手中，邀请企业到培训班现场进行宣讲等方式，积极推荐学员就业，全年培训后就业率达到80%。同时，监管部门还会定期组织开展职业培训机构办学评估，量化评估细则，不断规范培训机构办学行为；利用智能就业培训监督平台，采用“人防+技防”的监管方式，加强培训过程监管，确保培训真实有效；切实发挥职业培训缓解结构性就业矛盾的重要作用，保障全区就业质量稳步提升。
“作为企业，我们可以开展哪些方面的培训？”求职者就业难的问题缓解了，职业技能培训也成了企业代表重点关注的问题。
“针对企业在职员工，可以鼓励他们参加企业职工技能提升培训、岗前培训和企业新型学徒制培训，培训结束后通过鉴定评价取得相关职业技能等级证书的，可按照相关规定给予培训补贴。”彭先勇作出了解答。