A4：看重庆
“新能源汽车订单激增，我们必须增开生产线，但一线操作工的短缺让我们十分焦虑。”数日前，重庆拓普汽车人力资源部长余应辉道出了青凤科创城智能网联汽车产业链企业共同面临的困境。
随着市场需求持续升温，如何快速填补用工缺口、保障生产线顺利运转，成为摆在企业面前的紧迫课题。
精准招聘打通用工堵点
青凤科创城是西部（重庆）科学城核心建设区域和“一带一路”制造业承接地，重点发展智能网联新能源汽车等产业。面对企业迫切的用工需求，沙坪坝区人力社保局迅速构建起多层次的用工保障体系。线上，通过全区人社系统“一体化宣传矩阵”和“重庆就业”官方公众号，将7家重点企业招聘信息精准推送至目标人群；线下，主动对接甘肃、贵州、四川、云南等劳动力输出大省，建立跨省就业协作机制，实现“点对点”精准输送。
来自云南曲靖的徐德照就是这一机制的受益者。39岁的他通过跨省招聘渠道来到重庆，如今已在华翔汽车内饰系统工作近4个月。“每月工资7000元左右，都能按时发放，很稳定。”徐德照表示，“人力资源机构为我们购买动车票去重庆，顺利入职后公司提供四人间住宿，小区环境也很宜居。”
市场化机制在解决用工难题中发挥了关键作用。沙坪坝区人社局组建“人社+优质机构”联动服务专班，推行“定向委托招聘+批量输送上岗”模式。据统计，截至10月17日，通过该渠道已累计为园区企业输送500余人，其中为拓普汽车输送了约30名工人，成功在生产线上加开2道基础加工组装工序，有效提升了生产效率。
用心留人夯实发展根基
在解决“招工难”的基础上，如何“留住人”成为新的挑战。沙坪坝区多部门联动，着力完善人才服务保障体系，让远道而来的工人能够安心工作、踏实生活。
“目前协调的第二批房源已经配租到位，解决了100名员工的住宿问题。”余应辉介绍，政府为园区企业就近协调住宿资源，这一举措显著提高了员工稳定性。完善的配套服务得到了工人们的普遍认可，徐德照表示：“有机会我会推荐更多朋友来重庆工作。这里新能源汽车行业的发展前景好，肯干就能有饭碗。”
沙坪坝区人力社保局相关负责人表示，将持续密切关注企业需求，辅助解决日常性用工缺口，同时进一步完善人才服务保障体系，推动从“招得到人”向“留住人才”深化。
截至目前，青凤科创城重点企业用工需求得到有效缓解，生产线运转效率显著提升。政企协作的用工保障模式，不仅化解了企业的燃眉之急，更为区域智能网联新能源汽车产业高质量发展注入了持续动力。
据华龙网