A1：要闻
□沈峰
近日，广东肇庆市总工会联合市邮政管理局、市快递行业工联会开展关心关爱快递员“夏送清凉”慰问活动，做好夏季快递行业防暑降温工作，维护快递行业职工安全健康权益。（6月3日《西江日报》）
炎炎夏日，在高温炙烤下工作的劳动者，用坚定的意志、满身的汗水守护着城乡，成为夏日里最美的“炎”值担当。同样，致敬高温下的坚守，不能止于赞美，更要为他们送去清凉，确保劳动者工作平安健康。就此而言，近日国内各地总工会以及基层工会组织纷纷启动送清凉活动，聚焦重点行业和特殊岗位，覆盖生产企业高温作业职工、户外一线劳动者及新就业形态劳动者，为高温环境下坚守岗位的劳动者送去关怀与保障，值得肯定。
众所周知，持续在高温下工作容易中暑，甚至导致“热射病”，危害生命安全。为高温坚守者提供及时有效的关爱与保障，显得尤为重要。现实中，高温劳动保护、高温补贴的落实情况还有不尽如人意的地方，在不同地区、行业、企业间并不平衡，有些用人单位尤其是中小企业、个体经济组织、灵活用工单位，认为这是个“小问题”，对它重视不足甚至暗打折扣。
然而，法律法规明确保障高温下的劳动者的权益，因此，呵护高温环境劳动者权益，全社会要给予他们更多的关注和更精准的关爱，比如按照《防暑降温措施管理办法》等规定，督促和监督用人单位发放高温津贴、提供符合标准的防暑降温饮料和相应的必需药品等。同时，以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业，以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体，各地各部门要加大对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，要把符合政策的高温津贴或防暑降温费落实到位，让劳动者切实感受到被重视、被善待。
职工对美好生活的向往，便是工会工作的着力点。近年来，各级工会开展不同形式的“送清凉”活动，为户外劳动者提供避暑降温、饮水休息、应急等方面的服务，以及有关部门为户外劳动者精准解决就餐、测血压、服药和休息等问题，这些爱心举措，不仅为高温下坚守岗位的劳动者在炎热的工作条件下有更多“清凉感”和获得感，更是在全社会营造了一种尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围，彰显着城市的温情。
进一步看，落实防暑降温措施，加强对高温下劳动者的关心爱护，需要全社会共同努力，用人单位要承担起主体责任。切实做好高温天气作业劳动保护工作，给劳动者更多尊重、理解和关爱，关乎我们的共同利益。关爱高温天气下劳动者身心健康的社会善意，不仅是在呼应社会对普通劳动者的关怀，也能让每一个人感受到身为劳动者的尊严。