A2:要闻总第372期 >2023-12-13编印

重庆国际人才交流大会将于12月16日-17日举行
刊发日期:2023-12-13 阅读次数: 作者:  语音阅读:
  

□华龙网记者姜念月
  12月12日,重庆国际人才交流大会新闻发布会宣布,12月16日-17日,重庆国际人才交流大会将在重庆国际悦来会议中心举行。
  大会以“才聚新重庆·共创新未来”为主题,除开闭幕式外,将安排13场“会、展、赛、引”活动。

5方面特点“加持”大会
  市人力社保局党组书记、局长黎勇介绍,16日上午,大会将开幕式暨嘉宾主旨演讲活动,16日下午,将平行举办顶尖科技创新人才交流重庆论坛、全球智能网联新能源汽车产才融合发展论坛、国际软件产业人才发展大会等5场专题活动。17日举行闭幕式。
  从特点来看,主要有五个方面:
  更加突出国际视野。如设计国际性活动8场。
  更加突出产业赋能。聚焦服务“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设设计大会主体活动。
  更加突出贯通联动。新增中国侨联和欧美同学会作为共同主办单位等参与大会筹备。
  更加突出互动体验。首次举办“万名青年人才重庆行”活动,组织与重庆有“地缘、业缘、学缘、亲缘、商缘”的优秀人才走进企业、高校、院所、园区,定向邀请1000名博士来渝。
  更加突出数智赋能。大会将聚焦数字中国、数字重庆建设,上线“渝才荟”人才工作数字化平台,推广人才服务码,打造人才认定、项目申报、人才评价、人才服务4个“一件事”场景等。开发“万名青年人才重庆行”活动小程序,线上发放“服务礼包”,线下“亮码”即享多项便捷消费体验权益。

大会活动亮点纷呈“大咖”齐聚
  软件产业人才发展大会是本次大会的“重头戏”之一。将于12月16日下午在重庆悦来国际会议中心举行。
  两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛表示,此次会议以“人才汇聚重庆·软件创享未来”为主题,聚焦“高端”、“人才”、“成果”三个关键词。邀请工业和信息化部人才交流中心、中欧科技创新网络、亚马逊云等10余家国内外组织机构共同办会。邀请产业领军人物、知名专家、企业骨干等各类人才探讨软件产业发展趋势和特点,开展合作洽谈。
  值得一提的是,这次大会还将发布软件信息人才热力分布、成渝地区双城经济圈软件产业人才发展机会清单等。将成立软件人才发展联合体,还将签署软件人才合作备忘录等3个人才合作项目,推动一批过硬项目落地。
  重庆市科协党组成员、副主席周曦表示,大会期间还将举办的“秒聚青科·智汇重庆”全国青年科技人才论坛。此次“秒聚青科·智汇重庆”论坛,是由中国科协组织人事部、重庆市科协共同承办,聚焦我市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系,邀请20位中国青年科技奖获得者代表(部分为两院院士)、中国青年女科学家奖获得者代表以及其所培养的博士研究生来渝,通过主旨报告、成果发布、主题发言、参观调研等形式,促进市内外青年科技人才深度交流。
  12月16日下午,科学城高新区还将承办重庆国际人才交流大会主体活动之一的“全球智能网联新能源汽车产才融合发展论坛”。本次论坛活动得到了中国汽车工程学会大力支持,将邀请顶尖学者、行业专家、企业家、投资人等嘉宾,通过主旨演讲、圆桌论坛共谋发展良策。

将发布一批“揭榜挂帅”项目榜单
  重庆市科技局党委委员、副局长许志鹏介绍了本次大会即将发布的“揭榜挂帅”项目榜单相关情况。
  项目榜单聚焦我市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设,围绕传统产业转型升级、战略新兴产业培育和未来产业布局,广发英雄帖,诚邀天下人才,共同开展技术攻关和科技成果转化,推动重庆加快打造现代化产业体系。
  前期,市科技局牵头向全市各行业领域重点企业征集了重大技术创新需求,由企业出资,形成了一批智能网联汽车、人工智能等产业项目。在此基础上,着眼于突破产业技术创新的共性问题,形成了“揭榜挂帅”项目榜单,将在大会开幕式上公布。

打造西部人才中心和创新高地 重庆还将这样做
  发布会上,市委组织部部务委员肖锋还对重庆提出全面实施人才强市首位战略,打造西部人才中心和创新高地的措施进行了介绍。具体有四方措施:
  突出政策迭代,大力度引育战略科技创新人才。如坚持全程快响,专班服务、闭环推进,特事特办、即提即办等。目前,全市人才资源总量超过630万人、人才密度居西部第一,研发人员超过20万人、较上年度增长21.8%,今年新招收博士后1090名,均创历史新高。
  突出提质发展,高标准建设吸引集聚人才平台。主动融入国家战略,全力打造“3+ X”市域人才发展试验区。
  突出惠才有感,全方位打造近悦远来最优人才生态。具体包括系统梳理人才创新创业种子期、初创期、成长期、成熟期等不同阶段需求,构建人才引进、研发设计、成果转化、创业成长、生活保障5大类服务场景,整合各类政务服务50余项等。
  突出整体智治,体系化构建人才工作格局。用更加现代化的理念、机制、方法,推动人才工作系统重塑。