A2：要闻总第270期 >2023-07-18编印

□重庆日报记者黄乔
　　近日，市人力社保局、市科技局联合发布《关于落实外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作的通知》（以下简称《通知》）。据了解，《通知》要求，外籍“高精尖缺”人才认定后，可纳入市级和区县人才服务保障体系，分层分类获得有关人才服务，获得相关便利措施。
　　市人力社保局相关负责人介绍，此次认定工作聚焦外籍“高精尖缺”人才地方认定标准改革试点主线，以持续深入推进营商环境创新试点工作为契机，优化外籍“高精尖缺”人才认定标准和流程，有效落实重庆市营商环境创新试点相关要求，完善引进外籍人才的便利化服务措施，积极营造“近悦远来”人才生态。
　　《通知》要求，各区县人力社保部门做好本辖区企事业单位外籍人才有关情况收集，加强宣传发动和组织申报工作。区县人力社保部门或市级行业主管部门初审后向市人力社保局报送书面申请及相关证明材料，市人力社保局自受理纸质申请材料的5个工作日内进行审核，对审核通过的出具《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》。
　　持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才将纳入市级和本地人才服务保障体系，分层分类享受有关人才服务，享有相关便利措施，申请办理来华工作许可时可享受“绿色通道”和“容缺受理”服务。
　　据悉，目前，市人力社保局为持续推动我市人才工作迭代升级，为现代化新重庆建设提供人才支撑，紧扣数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳四大科创高地和“33618”现代制造业产业集群体系建设，推动产业链、创新链与人才链协调融合，不断拓宽海外人才引进渠道，优化外籍人才服务举措。