A3：天下大足总第200期 >2023-04-03编印

　　新渝报讯（记者 毛双）人社工作与人民利益相连，是经济发展的推进剂、民生保障的安全网、社会和谐的稳定器。3月30日，大足区举行“发言人来了——就业稳定促增收 社会保障增福祉”人社工作发布活动，大足区人力社保局4位“发言人”围绕就业、社保、劳动关系等问题，与现场市民面对面展开交流分享。
　　“全区实现城镇新增就业1.7万人”“实现城乡居民养老保险参保率巩固稳定在95%以上”“化解处置劳资纠纷217起，实现了治欠动态清零，劳动人事争议仲裁结案率达99.88%”……
　　党的二十大报告指出，要增进民生福祉，提高人民生活品质。发布会现场，大足区人力社保局党委书记、局长蒋仕惠用一连串的数据，展现出大足区人力社保局过去一年在促进就业、引进人才、维护劳动关系和谐、夯实社会保障基础等各项工作中取得的新成效。
　　蒋仕惠表示，在新的一年，大足区人力社保局各项工作还将不断“升级”：通过助企纾困、推动创新促进就业；通过制度改革、强化智慧型服务打造社会保险“新体验”；通过做大增量、升级服务强化人才引育；通过强化监察执法、完善仲裁制度推进劳动关系实现新跨越……
　　“拥抱新时代、奋进新征程、建设新大足。”蒋仕惠表示，大足区将继续围绕“稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感”的工作导向，牢固树立“唯实争先”的责任心，把党中央、市委、区委对惠民工作的决策部署转化为增进民生福祉的不竭动力，让人民群众获得感幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

做好“加减法”
打造社会保险“新体验”
　　“在事项和流程上做好‘减法’，在服务和监管上做好‘加法’。”大足区人力社保局党委委员、区社会保险事务中心主任蒋昌杰表示，将积极打造办事流程优、服务效率高、群众满意度高的社保经办服务体系。
　　具体而言，大足区将深化“放管服”改革要求，对原参保类、待遇类、退休类、财务类业务进行再梳理、再整合，做到“减环节、减时限、减材料、减跑动”，持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，让数据多跑路，群众少跑腿。
　　同时，全面推广“一卡通”应用模式，推动社保卡在公共交通、文化旅游等政务服务领域“一码通刷”“一卡通用”，实现就医购药刷卡，人社领域全业务用卡。
　　此外，大足将聚焦老年人办事高频事项和服务场景，增配2名专职代办、导办人员，畅通适老服务渠道，提供适老化服务，不断推动社保经办服务设施暖心化、办事快捷化、服务品质化。
　　蒋昌杰表示，下一步，大足区社会保险事务中心将继续践行以人民为中心的发展思想，全面落实“放管服”改革优化营商环境工作要求，全力促进线上“一网通办”和线下“一窗综办”协同融合，发挥社保经办系统“受办分离”业务办理优势，让社保业务经办网上办、就近办、就便办、随时办成为常态，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

以“法”化矛盾
推进劳动关系“新跨越”
　　“人力社保部门一方面有义务维护劳动者和企业的合法权益，另一方面也有权力监督企业合法用工。”大足区人力社保局党委委员、副局长刘小成说。
　　为此，大足区通过开展“和谐同行”企业培育行动，加大“互联网＋调解”服务力度，开展“双随机一公开”执法监督检查、根治欠薪专项行动等，维护区劳动关系和谐稳定。化解处置劳资纠纷217起，实现了治欠动态清零，劳动人事争议仲裁结案率达99.88%；推行劳动合同示范文本签订1000余份，劳动合同签订率达97%；处理劳动争议案件206件，已结案119件。
　　刘小成还表示，为继续做好企业和劳动者合法权益的保护者，大足区人力社保局正不断加强劳动保障监察执法能力建设，完善调解仲裁制度机制，全面推广使用“智慧监察”系统全覆盖，不断推进工程建设领域农民工工资支付保障制度落实，确保治欠动态清零。
　　“如果被拖欠工资了，该怎么维权？”针对现场市民的提问，刘小成表示，面对工资被拖欠需要维权的情况，可以采取线上和线下两种方式维权。线上可通过国家欠薪线索反映平台、渝薪无忧平台、重庆人社联动举报投诉平台、12345服务热线及互联网+督查”等渠道进行举报投诉，线下可以到劳动监察部门或工程建设行业主管部门直接举报投诉。

实施“五大行动”
助力实现就业“新目标”
　　发布活动现场，大足区人力社保局党委委员、就业和人才中心主任周前云表示，大足区就业和人才中心将持续实施青年群体就业、重点群体就业、创业促进、职业技能培训提质增效、成渝地区双城经济圈公共就业服务协同五大行动，促进群众高质量充分就业。
　　近年来，大足区积极发挥“一库四联盟”数据支撑作用，充分利用人力资源服务产业园、市级农民工返乡创业园、零工市场三大平台助就业。2022年，全区城镇新增就业人员17055人，城镇登记失业人员就业5414人，城镇就业困难人员就业3352人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
　　针对现场市民提问“促进大学毕业生就业方面有什么打算”，周前云表示，大学生是每个家庭的希望，大足区人力社保局将坚持把促进高校毕业生就业摆在更加突出的位置，强政策、拓岗位、优服务、兜底线，加强部门协同，做好这项工作。
　　周前云还表示，大足区将根据区内优势产业发展和青年见习需求，开发确定一批重点企业、社会组织、政府投资项目和科研项目作为青年就业见习基地，充分运用现有和新发展的见习基地资源，收集不少于1000个见习岗位；同时，对离校未就业高校毕业生，提早做好信息衔接，形成实名制就业帮扶台账，通过“高校—部门—镇街—村社”四级联动，为有就业意愿的未就业高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会。