A2：要闻总第197期 >2023-03-29编印

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　　袁家军强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，推动全市人才工作迭代升级。要压实工作责任，健全人才治理机制，完善人才发展环境，树立“管行业就要管人才、抓项目就要抓人才”理念，尊重人才、尊重创造、尊重创新，大力宣传人才优秀典型，借鉴人才引育好经验好做法，形成齐抓共管强大合力，推动全市人才工作实现新发展。
　　胡衡华指出，推进现代化新重庆建设，人才是基础性支撑，是战略性资源。要突出需求导向，围绕我市科技创新、产业发展，扎实做好人才“引、育、留、改”各项工作。“引”，重点是要引进科技领军人才和产业创新人才，加大海内外优秀人才引进力度，把招商引资和招才引智结合起来，以项目带动人才引进。“育”，重点是要提高人才培养质量和适配度，推进产才融合发展，建好用好卓越工程师学院，提升规模化培养高技能人才的能力。“留”，重点是要让更多青年人才留在重庆，强化政策留才、环境留才、事业留才，发挥科创平台、科技型企业聚才留才效应，支持高校师生在渝创新创业。“改”，重点是要深化人才评价体制机制改革，完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价机制，让市场发现人才、评价人才，让优秀人才脱颖而出。
　　会议书面审议市委人才工作领导小组2022年工作总结报告。
　　市委人才工作领导小组成员单位负责人参加。