A1：要闻总第154期 >2023-01-20编印

□罗义华
　　在1月16日召开的大足区宣传思想文化系统领导班子2022年度述职会上，大足区委常委、宣传部部长刘青青说，在敢闯敢干、唯实争先的浓厚氛围下，可怕的是有问题发现不了问题、有问题视而不见，可怕的是周边在你追我赶、你这里还是一潭死水……两个“可怕”，直击痛点，希望通过“鲶鱼效应”激活干事创业“一池春水”。
　　著名的“鲶鱼效应”来源于挪威一个古老的故事。从前挪威人捕捞沙丁鱼，都想让鱼活着返回，因活鱼比死鱼卖价高出许多，渔民想尽各种办法都告失败，但唯有一条渔船能带着活鱼返回。原来该渔民在鱼槽里放进了一条鲶鱼，鲶鱼生命力极强，进入鱼槽后极为好动，大量的沙丁鱼发现群体中多了一位“外来客”，都紧张起来，加速游动。这样一来，氧气增多，沙丁鱼获得了生机，增强了活力，就都活着返回了。鲶鱼在搅动沙丁鱼生存环境的同时，也激活了沙丁鱼的生存能力。
　　这个关于“鲶鱼效应”的古老故事，蕴含了一份哲理，更有一份现代管理激发员工活力的智慧。
　　观照现实的一些单位，处于“超稳定”状态者并不鲜见，干与不干、干多干少、干好干坏差不多，一张报纸一杯茶，一部手机玩下班，说说张三长，品品李四短，常规工作依葫芦画瓢，像个木偶牵一下动一下。久而久之，不仅会挫伤会干事、肯干事者的锐气，还会助长慵懒散的滋长……如此种种，就像一条条“沙丁鱼”，如果长期没有“鲶鱼”的进入，没有生机，丧失活力，最后就会因“缺氧”而窒息。
　　要改变“沙丁鱼”的“缺氧”状况，只有改革现状，重塑体制机制，让想干事、能干事、干成事的“鲶鱼”进入，给“沙丁鱼”以危机感、紧迫感，加
　　压力、添动力，让“沙丁鱼”紧起来、动起来、游起来，争取更多的“氧气”，最后让自己成为一条充满生机与活力，敢闯敢干、唯实争先的“沙丁鱼”。