A1：要闻
中流击楫 奋勇者先
以干部之为引领发展之进
□《新渝报》特约评论员
2022年12月6日召开的中共中央政治局会议明确提出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。市委六届二次全会也吹响了“敢闯敢干、唯实争先”的冲锋号。如何念好“敢”字诀，把中央、市委擘画的发展“蓝图”转化为推动大足发展的“路径图”“施工图”“实景图”，是摆在我们面前的一道发展命题。
大足怎么做？关键看干部！率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。作为全区党的事业的中坚力量和“关键少数”，干部敢为，才能以上率下掀起敢想、敢闯、敢干、敢试、敢为天下先的精神热潮，才能尽快形成生机盎然、争先恐后的发展氛围，才能让“敢”在大足成为一种自觉、一份特质、一道风景。
干部要“敢为”，基础是“想为”。在其位当谋其政，谋其政必尽其责。正如邓小平同志所说：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。在新的赶考路上，领导干部惟有坚定历史自信，增强历史主动，提着一口气，鼓着一股劲，才能全力战胜前进道路上各种困难和挑战，向人民、向历史交出优异答卷。要涵养“想为”的思想自觉，在谱写中国式现代化大足篇章中，找准自己的“位”与“责”，把“小我”融入“大我”，事不避难、义不逃责，大胆地干、扎实地干，时刻保持“想就想明白、做就做极致、干就干出彩”的拼劲，去“油腻”、不“躺平”，起而行之、勇挑重担。要迸发“想为”的勇气魄力，甩掉思想上的“包袱”，不被条条框框、思维定式束缚，不被不良风气、形式主义套牢，改变“不干不错、多干多错”“宁不出彩、也不出格”的思想，敢于把自己放到全市、全国的宏大场景中去比拼，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，力争做出在全市乃至全国叫得响、立得住、传得开的亮点工作。要厚植“想为”的环境土壤，把衡量实干担当的尺子大胆亮出来，把注重实效实绩的标杆高高树起来，进一步优化容错纠错机制，既“鞭打快牛”，又不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”干部；要从干部选任、教育培训、监督管理、考核评价、待遇保障、关心关爱等方面进一步细化激励干部担当作为的举措，对在产业转型升级攻坚、重点项目建设攻坚、乡村振兴攻坚、优化营商环境攻坚、基层社会治理攻坚等行动中主动作为、表现突出的干部，在选拔任用、晋升职级、表彰奖励等方面优先予以考虑，真正做到让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，不断塑造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新的良好态势。
干部要“敢为”，关键是“善为”。没有“金刚钻”，揽不了“瓷器活”。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”干部的“敢为”是需要“善为”为底气的。大足区正站在抢抓发展机遇的历史风口，面对艰巨复杂的改革发展稳定任务，面对周边地区你追我赶的竞争态势，领导干部必须跟上时代步伐，大兴学习之风，通过学习增长智慧、提升本领。要提升善谋良策的能力，聚焦互联网、数字经济、智能制造等技术前沿领域，学习新知识、掌握新本领、摸清新规律，全面提高科学决策的本领，善于运用战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维来观察和分析问题，做到既能用“望远镜”登高远望，又能用“显微镜”见微知著。要提升善于创新的能力，冲破因循守旧的条条，破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，强化整体智治、抓纲带目等思维模式，树立城市经营理念，善于算大账、长远账、综合账，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，推动有为政府和有效市场更好契合。要提升善解难题的能力，坚持迎着问题上、向着难处去，围绕大足区第三次党代会提出的“科技创新能力不强、文旅融合不充分、城乡发展不够协调”等弱项短板，广泛开展调查研究，俯下身子听民意，及时发现群众关注的热点、难点、痛点和堵点；注意运用点面结合、“解剖麻雀”等方法，及时解决个性问题，善于反思共性问题，通过举一反三、未雨绸缪，推动破题解难、答题交卷。
干部要“敢为”，核心是“有为”。“坐而论道易，起而行之难”。领导干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，既要想干事、还要能干事、更要干成事。要以“马上办”的行动干事，以“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的效率，立说立行、说干就干，全力推动招商引资和项目建设按下“快进键”、迈开“大足”、跑出“加速度”，牢记“‘放一放’就误事、‘缓一缓’就出事、‘拖一拖’就坏事”，营造“事事马上办、个个敢担当”的浓厚氛围。要以“钉钉子”的韧劲干事，扭住不放，一抓到底，不让职责挂空挡，不让承诺放空炮，确保事事有着落、桩桩都办成；对教育、卫生等打基础、利长远、惠民生的事业，要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为，一以贯之抓落实，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。要以“抓落实”的作风干事，善用“闭环”思维，常态化梳理项目清单、事项清单、责任清单，动态完善案例库、问题库，迅速建立定期工作例会和赛马晾晒机制，切实做到用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验，确保“干”字当头、“实”字托底，努力交出经得起实践检验、基层评判、群众打分的高分报表。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。在新时代新征程全面建设社会主义新大足，激励着大足区干部群众冲锋陷阵、埋头苦干、勇于创新、锐意进取。让我们以奋进者姿态、创造性张力，拿出敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲，以干部之为引领发展之进，以一域之光为全局添彩！