A3：天下大足
王朝亮正在与患者交流。
□新渝报记者龚文韬崔晓玲文/图 “病人恢复得还可以，但还是要注意后面的养护问题，注意饮食，多休息。”近日，记者来到大足区三驱镇中心卫生院看到，医生王朝亮正在给一位病人做检查。期间，王朝亮还特意叮嘱病人注意事项。
王朝亮是大足区人民医院中医科、风湿免疫科的一名主治医师，今年6月来到三驱镇中心卫生院挂职，作为“县聘乡用”中的一员，他将在三驱镇中心卫生院工作一年。
为了有效破解基层医疗卫生“人才荒”难题。今年以来，大足区按照《关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见》精神，从区人民医院、区中医院、经开区人民医院等医疗机构派出70名医疗人员，“支援”镇（街道）医疗卫生机构。
“我们今年所派出的‘县聘乡用’人员，主要是基层医疗机构紧缺的内、外、儿等学科的执业医师，在基层卫生院开展坐诊治疗、带教查房、技术帮扶等，使基层卫生院医疗服务能力、医院管理能力得到较大提升，让广大人民群众在家门口就能享受优质的医疗服务。”大足区卫健委改革发展科干部张煜介绍道。
“政策实施以来，我们根据三驱中心卫生院的需要，共派驻医护人员7人，主要涉及中医康复、麻醉、放射、耳鼻喉等科室，及时解决了他们临床方面的人才紧缺问题。”王朝亮说。
自王朝亮一行来到三驱镇中心卫生院工作后，三驱镇中心卫生院的医疗质量和病人满意度都有所提升。短短半年之内，三驱镇就新设立了耳鼻喉科、放射科、麻醉科等科室，很大程度提升了当地医疗服务能力。
“在这个政策实施以前，我们卫生院耳鼻喉科、放射科等方面的专业人才是非常紧缺的，在这个政策实施后，区里面给我们派了很多人才来，他们经常开展学术讲座、技能培训等。”三驱镇中心卫生院院长田时志说，经过大足区人民医院的指导帮助，在重庆市乡镇卫生院等级评审中，该院还被评为全区唯一一所甲级乡镇卫生院。
基层医疗卫生服务得到保障，如何让医生真正沉下去，安心在基层工作？
大足区卫健委对此建立了编制动态调整、资金保障、人员考核、人才激励、进修培养五项工作机制。同时，建立基层医疗卫生发展和区县级技术服务协作“双资金池”，对“县聘乡用”人员给予保障，引导卫生专业人才向基层流动。
“我们将用好基层医疗卫生发展和区县级技术服务协作‘双资金池’。区级财政、区级医疗机构共同建立‘双资金池’，区级财政按每年6万元/人的补助标准向‘双资金池’注入资金，区级医疗机构根据实际需求定期向‘双资金池’注入资金。同时，‘县聘乡用’人员连续在基层工作满3年的，在职称晋升、岗位聘任等方面，同等条件下享受优先政策。”张煜介绍说。
今年以来，大足区医疗服务系统上下级双向转诊3265人次，基层诊疗量81.6万人次，较去年同期相比增长13.41%。
接下来，大足区还将落实新招聘执业医师人员5年内下派基层服务1年和晋升副高级职称基层工作经历相关要求，做好“县聘乡用”人员下派、管理、考核工作，使“县聘乡用”人员在基层发挥更好的作用。