A7：观点
国企员工朋友圈炫耀破坏了什么？
刊发日期：2022-07-29 阅读次数： 作者： 语音阅读：
周劼在朋友圈“炫富炫权”一事，迎来了新的调查结果。
7月27日凌晨，江西省国有资本运营控股集团有限公司通报称，1994年出生的周劼，目前已停职，正配合调查。
在现实中有真实存在的一部分，也有牵强附会、虚构夸张的一部分，这大概是周劼朋友圈的基本画像。周劼的问题，不是有没有受过像样的教育、有没有教养的问题，而是缺乏对“公共”二字的敬畏，没有一点边界意识。比如，在其父人事调动问题上，周劼把严肃的组织程序，当作朋友圈的闲聊随意乱发，挑战的其实就是一种公共性。
周劼事件的破坏性，就在于其对原则和规则的突破。这些朋友圈截图所呈现的细节信息，及其背后可能存在的深刻问题，才是我们为什么如此关注的焦点所在。其展现出来的负面影响，并不只是我们表面看到的那些可能直接触及党纪国法的行为，更深层次的是，停留在一些公职人员心中的错误认知和畸形思想。
关于周劼朋友圈的言论细节，仍然需要一一回应公众关切。须知，那些言论不仅有可能涉嫌违反党纪国法，更是在破坏一种生态、一种公众朴素的印象和期待。他洋洋得意的，恰恰是我们应该坚决反对的；而我们认为耻于露出的，却恰恰是他主动炫耀的。这种反差，对大众心理构成了最原始、最深重、最触及底线的冲击。 据澎湃新闻